Jaarverslag 2025
Voorwoord
Beste lezer,
2025 was voor mij een jaar waarin één woord steeds terugkwam: samenwerken. In dit jaarverslag blik ik terug op een jaar van groei, verbinding en professionalisering. 2025 liet zien wat er mogelijk is als mensen, organisaties en systemen elkaar versterken. In deze terugblik deel ik waar we staan, hoe we zijn gegroeid en waar we naartoe werken — altijd vanuit dezelfde overtuiging: samen kom je verder.
Samenwerken is geen strategie, het is wie we zijn
Het Centraal Register Techniek (CRT) is vanaf het begin gebouwd op samenwerking. Dat zit in ons DNA. Het CRT is ontstaan doordat organisaties uit de sector samen iets wilden opbouwen dat voor iedereen werkt. Dat lukt alleen als mensen elkaar weten te vinden en samen verantwoordelijkheid nemen.
Een team dat elkaar versterkt
Ook intern begint het daar. We hebben een bevlogen team dat elkaar aanvult en samen bouwt aan iets wat groter is dan onszelf. In de afgelopen jaren is het team gegroeid en zijn onze werkzaamheden professioneler geworden. Toch blijft onze kracht hetzelfde: mensen die betrokken zijn bij de sector en die samen vooruit willen.
Een bestuur dat staat voor de sector
Met ons bestuur werken we vanuit een sterke basis van vertrouwen en betrokkenheid. Het is een bestuur dat ergens voor staat en zich zichtbaar verbonden voelt met de sector. In 2025 hebben we daarin opnieuw stappen gezet. Met de introductie van KPI’s en een duidelijkere inrichting van verantwoordelijkheden tussen bestuur en organisatie is er meer overzicht ontstaan. Daardoor ontstaat meer overzicht en kan het bestuur nog sterker optreden als ambassadeur van het CRT en van de sector.
We zijn niet meer de pioniersclub van vroeger — en dat voelt goed
Als ik terugkijk op onze ontwikkeling, herken ik veel van de groeifases die je ook bij startups ziet. In het begin waren we een pioniersclub. Een kleine groep mensen met een idee en veel energie. Daarna groeiden we naar een serieuze startup waarin structuur en focus belangrijker werden. Inmiddels zitten we in een fase van verdere professionalisering en groei. Ook al zijn we een paritaire stichting, de dynamiek van bouwen, groeien en professionaliseren is heel herkenbaar.
Hard werken, met elkaar en voor elkaar
In zo’n groeifase moet je ook opnieuw kijken naar hoe je samenwerkt. Intern werken we steeds meer als een high performance-organisatie, terwijl we tegelijkertijd trouw blijven aan onze Rijnlandse basis. We werken resultaatgericht, waarin vertrouwen, vakmanschap en samenwerking centraal blijven staan.
Duidelijker over wie we zijn, opener over wat we samen kunnen
Met onze partners in het veld verandert samenwerking ook. We werken steeds vaker met Service Level Agreements en positioneren ons duidelijker als SaaS-partner voor registers in de sector. Daardoor wordt scherper wat de rol van het CRT is en waar wij waarde toevoegen. Tegelijk blijven we onderzoeken hoe we ons verhouden tot andere organisaties in de sector. Samen met Wij Techniek zoeken we naar sterke en goed samenwerkende uitvoeringsorganisaties die ieder vanuit hun eigen kracht waarde toevoegen aan de sector en aan het digitale ecosysteem van vakmanschap, kwaliteit en skills.
Zo ontstaat er iets wat groter is dan wijzelf
Wat mij opvalt, is dat samenwerken alleen maar belangrijker wordt naarmate onze organisatie professioneler wordt. Goede software en goede diensten zijn belangrijk, maar uiteindelijk draait het om de manier waarop organisaties, mensen en systemen met elkaar samenwerken. Als dat lukt, ontstaat er iets bijzonders: een ecosysteem waarin het geheel sterker wordt dan de losse onderdelen. Dan grijpen de tandwielen in elkaar en ontstaat een machine die vakmanschap versterkt, digitalisering versnelt en bedrijven helpt succesvol te zijn.
Daar werken we iedere dag aan, en dat doen we samen.
Marcel van Lieshout
Directeur Centraal Register Techniek
Een terug- en vooruitblik van onze bestuursleden
Remco van der Linden
Directeur Techniek & Markt Techniek Nederland
Voorzitter
Het Centraal Register Techniek speelt een sleutelrol in het vertrouwd en veilig uitwisselen en presenteren van gegevens voor vakmanschap, kwaliteit en veiligheid. Vanuit de vraag door (nieuwe) wet- en regelgeving, de verduurzamingsopgave en loopbaanontwikkeling is de wens om met een robuuste digitale infrastructuur op een eenduidige wijze een oplossing te bieden voor uiteenlopende toepassingen. Zonder steeds het wiel uit te vinden en de regie op gegevens bij de vakmensen en bedrijven te leggen.
Verbreding
Steeds meer partijen weten de weg naar ons te vinden. Dit geeft ook invulling aan de verbredingsstrategie van CRT: vanuit een sectorale rol de brede registerfunctie voor allerhande initiatieven mogelijk te maken. Zo is voor de Ontwerp-, Bouw- en Technieksector het DSGO-participantenregister ingevuld. En voor het vakmanschap en de kwaliteit van de reparatiesector is het Nationaal ReparateursRegister samen met het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat opgezet. Voor Rijkswaterstaat wordt het register voor F-gassen en natuurlijke koudemiddelen beheerd. De wettelijk aangewezen “energieprestatie adviseurs” zijn met het ministerie van VRO in het CRT geregistreerd. Het “Register van Netcongestiedienstverleners” staat in de steigers. Een belangrijke stap naar de aansluiting op en implementatie van loopbaantools in de sector is gezet. Zo maar een bloemlezing van diverse toepassingen waarin het CRT haar dienstverlening levert.
Belangrijke stappen
In 2025 zijn belangrijke stappen gezet voor de organisatie en de technische infrastructuur. Zo is de hercertificering van ISO 27001 informatiebeveiliging succesvol afgerond en is het technisch platform in ontwikkeling om ook aan de Europese standaarden voor microcredentials en de skillsontwikkelingen te voldoen. De functionaliteit voor schemabeheerders, certificerende instellingen en brancheverenigingen maakt het gemakkelijk introduceren van nieuwe diensten mogelijk.
Het fundament van CRT staat stevig! In 2026 bouwen we slagvaardig verder aan het digitale ecosysteem, in goede samenwerking met alle stakeholders. We gaan graag in gesprek over uw wensen!
Lucy Lamers
Bestuurder FNV Metaal
Vice voorzitter
2025 was voor het Centraal Register Techniek een belangrijk jaar. Als bestuur zien wij dat eerdere investeringen hun vruchten afwerpen. Het Register staat stevig als een onafhankelijk en betrouwbaar fundament voor de sector. Dataveiligheid en privacy zijn op het hoogste niveau geborgd, terwijl vakmensen laagdrempelig toegang hebben tot hun gegevens en altijd zelf de regie houden. Dat vertrouwen is voor ons de basis.
Samenwerken voor meer waarde
Samen met de werkorganisatie hebben wij in 2025 sterk ingezet op samenwerking, met name met Wij Techniek. De koppeling met de Vaksterk-app en het groeiende gebruik ervan laten zien hoe belangrijk praktische digitale ondersteuning is voor vakmensen in hun dagelijkse werk en loopbaanontwikkeling. Het Centraal Register Techniek ontwikkelt zich daarmee verder van registratiesysteem naar een veilige digitale omgeving waarin vakpaspoorten, diploma’s en loopbaangegevens worden vastgelegd en benut. In 2026 richten wij ons op verdere verbinding – met Wij Techniek en met andere sectoren – om de verbredingsopdracht van het Register verder vorm te geven.
Een organisatie waar ik mij thuis voel
Persoonlijk ben ik gevraagd om als bestuurder bij de fondsen in de Metaal aan de slag te gaan, waaronder het Centraal Register Techniek. Wat begon als een nieuwe verantwoordelijkheid binnen een breder werkpakket, is uitgegroeid tot een plek waar ik mij thuis voel. De dienstverlenende instelling, de onafhankelijke positie en de flexibiliteit om samen tot goede oplossingen te komen spreken mij zeer aan. Met een klein, daadkrachtig bestuur en een deskundige werkorganisatie blijven wij ons inzetten voor één helder uitgangspunt: vakmensen en bedrijven moeten erop kunnen vertrouwen dat hun gegevens veilig zijn en dat zij altijd zelf de regie houden.
Coen van de Sande
Directeur NVKL
Bestuurslid en penningmeester
In 2025 hebben wij een ingrijpende transitie doorlopen van AFAS naar Exact. Een grote professionaliseringsslag in het financieel beheer van het CRT. Ik ben trots op het resultaat, met nu een oplossing waarmee we het bestuur en de partners adequaat kunnen informeren. Voor mij een belangrijk ijkpunt in het verslagjaar 2025.
Bestuursopdracht en samenwerking met Wij Techniek
Daarnaast hebben we in 2025 omtrent de financiering van het CRT structurele afspraken gemaakt met Wij Techniek. Tevens hebben wij als CRT bestuur samen met het bestuur van Wij Techniek, een start gemaakt met een gezamenlijke werkgroep die moet leiden tot een nauwere samenwerking en afstemming van uit te voeren projecten. Ook noem ik de bestuursopdracht die we hebben gegeven aan de uitvoeringsorganisatie van het CRT, ofwel Marcel van Lieshout en zijn team. Er ís weliswaar actie, maar extra stappen zijn zeker nodig om de ontstane vertraging in de uitvoering van de prioritaire projecten van de opdracht in te lopen en binnen de deadline op te leveren.
2026: jaar van de inhaalslag
In dit licht is 2026 voor het CRT een belangrijk jaar voor de verdere realisatie van onze meerjaren strategie en de daaraan gekoppelde bestuursopdracht. De ambities zijn groot en 2026 wordt een belangrijk jaar om de voorgenomen meters te maken en de doelstellingen te realiseren.
Peter van der Eijk
Specialist functiewaardering CNV Vakmensen
Bestuurslid
In 2025 heeft het bestuur van het Centraal Register Techniek hard gewerkt aan een stevige basis voor de toekomst van onze stichting en de uitbreiding van het CRT-dienstenpakket. Voortbouwend op de uitgebreide evaluatie in 2024 en de ontwikkelde groeistrategie, lagen er ambitieuze plannen klaar om het CRT naar een volgend niveau te tillen.
Van register naar bredere ondersteuning voor de technieksector
De koers voor 2025 was helder: het CRT zou belangrijke stappen zetten in het breed uitrollen van onze betrouwbare registerfunctie naar andere (technische) sectoren. Daarnaast stond de samenwerking met Wij Techniek centraal, met als doel de ontwikkeling van werknemers in de installatiebranche te faciliteren, onder meer via innovatieve loopbaan-apps.
2026: een jaar vol perspectief
Een nieuwe evaluatie vanuit de Vakraad Metaal en Techniek vroeg in 2025 veel aandacht van onze werkorganisatie en het bestuur. Daardoor zijn nog niet alle voorgenomen stappen in 2025 afgerond. Toch heeft dit proces waardevolle inzichten opgeleverd en biedt het een stevige basis voor de volgende fase. Met hernieuwde energie en een heldere blik op de toekomst kijken wij vol vertrouwen uit naar 2026, waarin de eerder uitgestippelde plannen tot uitvoering kunnen komen.
Zo maakten wij
impact in 2025
Onze ambitie
Onze ambitie is om verder door te groeien en onze positie te versterken binnen de technische sector. Wij zien een duidelijke rol voor het Centraal Register Techniek in het complete digitale ecosysteem. Daarin zijn wij een cruciale schakel in het borgen van skills en vakmanschap op een toekomstbestendige, digitale manier. Het register maakt kwaliteit zichtbaar en betrouwbaar, voor vandaag en morgen.
Onze missie
Het Centraal Register Techniek zorgt voor één betrouwbaar en actueel register voor de techniek. We geven vakmensen, vakbedrijven en partners duidelijkheid en vertrouwen. Met goede data helpen we de sector vooruit en maken we kwaliteit zichtbaar.
Onze visie
De techniek vraagt om overzicht, transparantie en samenwerking. Het Centraal Register Techniek groeit uit tot het vaste vertrekpunt voor iedereen die werkt met vakbekwaamheid en registratie. We kiezen voor eenvoud, betrouwbaarheid en blijvende aansluiting op de praktijk.
Waar we voor staan:
1. Betrouwbare data als basis
We investeren continu in de kwaliteit en actualiteit van het register. Data klopt, blijft veilig en is direct bruikbaar.
2. Dicht bij de gebruiker
We luisteren actief naar vakmensen en vakbedrijven. Hun ervaring stuurt onze keuzes en verbeteringen.
3. Slim samenwerken
We versterken de samenwerking met partners in de keten. Zo voorkomen we dubbel werk en vergroten we impact.
4. Eenvoud en duidelijkheid
We houden processen overzichtelijk en toegankelijk. Gebruiksgemak staat voorop, zonder concessies aan kwaliteit.
5. Blijven verbeteren
We durven keuzes te maken en leren van wat beter kan. Zo blijft het Centraal Register Techniek relevant en toekomstgericht.
1. Betrouwbare data als basis
We investeren continu in de kwaliteit en actualiteit van het register. Data klopt, blijft veilig en is direct bruikbaar.
2. Dicht bij de gebruiker
We luisteren actief naar vakmensen en vakbedrijven. Hun ervaring stuurt onze keuzes en verbeteringen.
3. Slim samenwerken
We versterken de samenwerking met partners in de keten. Zo voorkomen we dubbel werk en vergroten we impact.
4. Eenvoud en duidelijkheid
We houden processen overzichtelijk en toegankelijk. Gebruiksgemak staat voorop, zonder concessies aan kwaliteit.
5. Blijven verbeteren
We durven keuzes te maken en leren van wat beter kan. Zo blijft het Centraal Register Techniek relevant en toekomstgericht.
Bekijk hier onze hoogtepunten in 2025
In 2025 hebben we verdere stappen gezet in de doorontwikkeling van het Centraal Register Techniek. Met gerichte verbeteringen en uitbreidingen versterken we de functionaliteit van het register en vergroten we de waarde voor vakmensen, opleiders en samenwerkingspartners in de sector.
Doorontwikkeling CO-vrij pas
In 2025 is verdere invulling gegeven aan de CO-vrij pas, waarmee vakbekwaamheid en bevoegdheden rondom CO-vrij werken eenduidig en digitaal inzichtelijk zijn gemaakt. Er is een stappenplan toegevoegd en CREBO-nummers zijn nu zichtbaar. Dit draagt bij aan veiligheid, transparantie en vertrouwen in de sector.
Automatische gegevensuitwisseling met opleiders en exameninstituten
Door automatische koppelingen met geaccrediteerde opleiders en exameninstituten worden behaalde diploma’s en certificaten direct verwerkt in het register. Dit vermindert administratieve lasten en verkleint de kans op fouten.
Uitbreiding functionaliteit Vakpaspoort
Binnen het Vakpaspoort is het mogelijk om scholingsvouchers aan te vragen en loopbaangesprekken te initiëren. Bij het aanvragen van een loopbaangesprek of scholingsvoucher is nu ook het telefoonnummer van de aanvrager toegevoegd. Met deze ontwikkeling blijft het CRT vakmensen actief in hun ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid ondersteunen.
Uitbreiding Nationaal Reparateursregister
Het Nationaal Reparateursregister is uitgebreid met adresgegevens van fabrikanten en reparateurs. Dit register maakt het voor consumenten en bedrijven eenvoudig om erkende en betrouwbare reparateurs te vinden, en draagt zo bij aan kwaliteit, transparantie en vertrouwen in de sector.
Verbeterde koppelingen met externe registers
Er zijn belangrijke stappen gezet in de koppelingen met externe bronnen zoals de Kamer van Koophandel (KVK) en DUO. Hierdoor wordt informatie betrouwbaarder, actueler en eenvoudiger ontsloten binnen het register.
Oplevering DSGO-participantenregister
Het DSGO-participantenregister is gerealiseerd. Dit register maakt inzichtelijk welke organisaties deelnemen aan het Digitaal Stelsel Gebouwde Omgeving en zich committeren aan afspraken over veilig, betrouwbaar en gestandaardiseerd datadelen binnen de bouw- en technieksector.
Samenwerking met NRIV
De samenwerking met het Centraal Register Techniek biedt het NRIV een bewezen technische en organisatorische basis. Bovendien ontstaat er kruisbestuiving tussen beide registers: professionals die actief zijn in zowel techniek als veiligheid kunnen hun kwalificaties breder zichtbaar maken voor werkgevers en opdrachtgevers.
Doorontwikkeling CO-vrij pas
In 2025 is verdere invulling gegeven aan de CO-vrij pas, waarmee vakbekwaamheid en bevoegdheden rondom CO-vrij werken eenduidig en digitaal inzichtelijk zijn gemaakt. Er is een stappenplan toegevoegd en CREBO-nummers zijn nu zichtbaar. Dit draagt bij aan veiligheid, transparantie en vertrouwen in de sector.
Verbeterde koppelingen met externe registers
Er zijn belangrijke stappen gezet in de koppelingen met externe bronnen zoals de Kamer van Koophandel (KVK) en DUO. Hierdoor wordt informatie betrouwbaarder, actueler en eenvoudiger ontsloten binnen het register.
Automatische gegevensuitwisseling met opleiders en exameninstituten
Door automatische koppelingen met geaccrediteerde opleiders en exameninstituten worden behaalde diploma’s en certificaten direct verwerkt in het register. Dit vermindert administratieve lasten en verkleint de kans op fouten.
Oplevering DSGO-participantenregister
Het DSGO-participantenregister is gerealiseerd. Dit register maakt inzichtelijk welke organisaties deelnemen aan het Digitaal Stelsel Gebouwde Omgeving en zich committeren aan afspraken over veilig, betrouwbaar en gestandaardiseerd datadelen binnen de bouw- en technieksector.
Uitbreiding functionaliteit Vakpaspoort
Binnen het Vakpaspoort is het mogelijk om scholingsvouchers aan te vragen en loopbaangesprekken te initiëren. Bij het aanvragen van een loopbaangesprek of scholingsvoucher is nu ook het telefoonnummer van de aanvrager toegevoegd. Met deze ontwikkeling blijft het CRT vakmensen actief in hun ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid ondersteunen.
Samenwerking met NRIV
De samenwerking met het Centraal Register Techniek biedt het NRIV een bewezen technische en organisatorische basis. Bovendien ontstaat er kruisbestuiving tussen beide registers: professionals die actief zijn in zowel techniek als veiligheid kunnen hun kwalificaties breder zichtbaar maken voor werkgevers en opdrachtgevers.
Uitbreiding Nationaal Reparateursregister
Het Nationaal Reparateursregister is uitgebreid met adresgegevens van fabrikanten en reparateurs. Dit register maakt het voor consumenten en bedrijven eenvoudig om erkende en betrouwbare reparateurs te vinden, en draagt zo bij aan kwaliteit, transparantie en vertrouwen in de sector.
ISO: Kwaliteit en veiligheid
Kwaliteit en veiligheid als fundament
Kwaliteit en veiligheid vormen de basis van alles wat we doen en ontwikkelen. Als beheerder van grote hoeveelheden data dragen we een bijzondere verantwoordelijkheid. Vakmensen, opleiders en andere partners vertrouwen erop dat hun gegevens bij ons in veilige handen zijn. Dit vraagt om continue aandacht voor databeveiliging, privacy en zorgvuldige processen. Niet alleen geborgd in systemen en regelen, maar ook in gedrag en bewustzijn.
Wij werken volgens de laatst geldende wet- en regelgeving en volgen de laatste ontwikkelingen op het gebied van data en veiligheid. Onze ISO-certificeringen: ISO 9001 voor kwaliteitsmanagement en ISO 27001 voor informatiebeveiliging, onderstrepen dat onze processen niet alleen zorgvuldig zijn ingericht, maar ook structureel worden getoetst en verbeterd.
Bekijk hier de certificaten:
Samenwerken
Samenwerken als voorwaarde voor ontwikkeling
Samenwerken is een essentiële voorwaarde voor een goed functionerend register én voor verdere ontwikkeling van de sector. In onze ‘werkplaats’ komen we samen om ideeën uit te diepen. Dit doen wij onderling tussen collega’s, maar ook met leveranciers, sectororganisaties en andere samenwerkingspartners.
Voor de groei van ons register werken we samen met schemabeheerders, opleiders, certificerende instellingen en exameninstituten. Tegelijkertijd groeit de interesse vanuit andere sectoren en is er vertrouwen in de kwaliteit van onze aanpak.
Zo zijn we met Transport en Logistiek Nederland in gesprek en zetten we concrete stappen in de ontwikkeling van een register. Daarnaast werken we aan een nieuw register voor netcongestie-experts.
Digitaal Stelsel Gebouwde Omgeving
Binnen het DSGO (externe link, opent in nieuw tabblad) werken we samen aan het veilig en gestandaardiseerd uitwisselen van data in de gebouwde omgeving. Het Centraal Register Techniek vervult hierin de rol van bronhouder van vakbekwaamheidsdata. Door deze samenwerking wordt informatie beter gedeeld en sectoroverstijgend toepasbaar. Dit ondersteunt efficiëntere processen en betere samenwerking in de keten. Het DSGO is daarmee een belangrijke stap in de digitale ontwikkeling van de sector.
Nationaal Register Integrale Veiligheid
Het NRIV is het landelijke platform (externe link, opent in nieuw tabblad) voor het registreren van opleidingen, certificeringen en permanente educatie in domeinen als crisisbeheersing, cyber security en brandveiligheid. Het register biedt de sector een stevige basis voor kwaliteit en doorontwikkeling van professionals. Wat deze samenwerking extra bijzonder maakt, is de verbinding tussen techniek en veiligheid — professionals actief in beide werelden kunnen hun kwalificaties voortaan beter zichtbaar maken.
F-gassen
Binnen het F-gassenstelsel werken we samen met betrokken partijen aan het borgen van vakbekwaamheid en naleving van wet- en regelgeving. Dit draagt bij aan veiligheid en milieubescherming. Binnen het Centraal Register Techniek zijn de certificeringen van de professionals die gecertificeerd zijn om met koelmiddelen te werken opgenomen, zoals vakbedrijven (externe link, opent in nieuw tabblad) en vakmensen (externe link, opent in nieuw tabblad). Door afstemming met opleiders en certificerende instellingen blijft het stelsel actueel. Samenwerking zorgt hier voor continuïteit en kwaliteit.
Commissioning Nederland
Commissioning Nederland richt zich op het borgen van kwaliteit bij de oplevering van gebouwen en installaties. Het register (externe link, opent in nieuw tabblad) brengt vakspecialisten samen die kwaliteit centraal stellen, maakt hun expertise inzichtelijk en draagt zo bij aan het voorkomen van faalkosten en een hogere betrouwbaarheid van projecten.
EP-stelsel
Het EP-stelsel borgt de vakbekwaamheid van professionals die energieprestaties van gebouwen beoordelen en certificeren. Denk aan energieadviseurs en EPA-opnemers. In ons register (externe link, opent in nieuw tabblad) vind je erkende energieprestatie-adviseurs voor het bepalen van een energielabel. Het maakt expertise inzichtelijk en betrouwbaar, en draagt zo bij aan de versnelling van de energietransitie.
Nationaal Reparateursregister
Het Nationaal Reparateursregister (externe link, opent in nieuw tabblad) maakt inzichtelijk welke reparateurs aantoonbaar vakbekwaam zijn en werken volgens geldende normen. Voor opdrachtgevers biedt dit een eenvoudige manier om te kiezen voor kwaliteit: een erkende reparateur geeft zekerheid over vakmanschap en betrouwbaar werk. Samen met branchepartijen borgen wij die kwaliteit en zorgen we dat het register meegroeit met de eisen uit de praktijk.
Het CRT als lerende organisatie
Het CRT ontwikkelt niet alleen de sector. Wij kijken ook kritisch naar de eigen organisatie en investeren continu in onze cultuur, samenwerking en proceskwaliteit. Ontwikkeling begint bij mensen.
Leren staat centraal
Bij het CRT is leren geen apart onderdeel, maar de kern van hoe wij werken. De mens en het vakmanschap staan centraal. Wij geloven in eigenaarschap en in de kracht van de praktijk. Tegelijk werken we met korte leercycli, waarin we ideeën snel toetsen, bijstellen en verder brengen. Door te experimenteren, te reflecteren en opnieuw te proberen, komen we verder.
Uit ons medewerkerstevredenheidsonderzoek 2025 blijkt dat onze cultuur stevig staat. Medewerkers voelen zich verbonden met het CRT en waarderen de open sfeer, flexibiliteit en collegiale samenwerking. Uiteraard nemen we ook verbeterpunten serieus. Er is behoefte aan duidelijke communicatie over onze koers en verbinding tussen teams. Daarom dragen we onze strategie explicieter uit, evalueren we onze overlegstructuur en maken we samenwerking en teamoverstijgende verbinding structureel onderdeel van gesprekken.
De 4 O’s
Onze manier van werken krijgt vorm in de 4 O’s: ontmoeten, ontdekken, organiseren en ontwikkelen. Tijdens de ontmoeting maken we echt contact met elkaar en doorgronden we wat er speelt. Van daaruit ontdekken we wat nodig is, organiseren we wat helpt en ontwikkelen we oplossingen die passen in de praktijk. Dit proces loopt niet altijd lineair, maar het vormt een continue beweging waarin we blijven leren en verbeteren.
ICT Performance 2025
Dit jaar hebben we gewerkt aan het verbeteren en uitbreiden van onze digitale oplossingen.
Bouwen aan de toekomst: migratie, nieuwe registers en veiligheid
In 2025 werkten we aan twee hoofdthema’s: de voorbereiding op de migratie van al onze applicaties van OutSystems naar Django/React, en de bouw en hosting van het DSGO-participantenregister. Daarnaast leverden we een reeks verbeteringen op, waaronder een aanvraagmodule voor het Nationaal Reparateursregister, de integratie van “Inloggen met Vakpaspoort”, CREBO-nummers, de CO-VRIJ-wizard en een verfijnde verwerking van de statussen Geschorst en Ingetrokken. Ons developmentteam werkt volgens het Scrumproces, met tweewekelijkse sprints als vast ritme — zo houden we grip op de voortgang en kunnen we snel inspelen op nieuwe of veranderende vragen uit de omgeving.
Onvio voerde twee pentests uit. In totaal werden 21 bevindingen afgehandeld. Geen enkele bevinding was kritiek.
Bij een pentest (penetratietest) probeert een ethisch hacker onze systemen op een gecontroleerde manier aan te vallen, om kwetsbaarheden te vinden voordat kwaadwillenden dat doen. Bevindingen worden ingedeeld naar ernst: van laag tot kritiek. Wij streven ernaar alle bevindingen snel op te lossen.
De bevindingen uit pentest 1 zijn opgepakt in de sprints 4 tot en met 7. De bevinding uit pentest 2 is opgepakt in sprint 21 en 22.
Onvio pentest 1 in sprint 3
Onvio pentest 2 in sprint 20
Het jaar 2025 in cijfers
Totaal aantal registraties in het Centraal Register Techniek
In het Centraal Register Techniek staan bedrijven en personen met geregistreerde kwalificaties. Een kwalificatie kan een diploma, certificaat, erkenning, lidmaatschap of een pasje zijn.
Aantal personen en bedrijven
Groei in 2025
9,7 %
personen en bedrijven
Aantal persoonsregistraties in het CRT
Aantal bedrijfsregistraties in het CRT
Meest bezochte webpagina’s op website centraalregistertechniek.nl
Vakpaspoort-app
De app Vakpaspoort wordt door steeds meer vakmensen gevonden en gebruikt.
In 2025 gebruikten
27587
de Vakpaspoort-app.
Meest bezochte webpagina’s website vakpaspoort.nl
Top 4 meest gestelde vragen aan onze Helpdesk
Missende kwalificatie in de Vakpaspoort-app
Vragen naar algemene informatie
Hulp bij registreren/ inloggen/ iDIN/ samenvoegen account
Vragen naar energieadviseur of energielabel
Missende kwalificatie in de Vakpaspoort-app
Hulp bij registreren/ inloggen/ iDIN/ samenvoegen account
Vragen naar algemene informatie
Vragen naar energieadviseur of energielabel
